アヅ・トラに
ついて

会長ごあいさつ

代表取締役宇田英記近影

代表取締役会長代表取締役宇田英記近

弊社は、2017年3月に設立した新会社です。
運送業界を取り巻く環境は、少子高齢化によるドライバー不足など、急速なスピードで変化していっています。
弊社はそのような変化に適切に対応し、お客様と共に成長する会社を目指しております。
具体的には、事業の基軸となる「運送事業」の他、「物流現場の作業請負(倉庫管理)」や、求貨求車をマッチングする「取扱業務」の3つを柱とし、他社との協業を積極的に進め、時代の変化にも柔軟に対応してまいります。

また、従業員だけではなく、そのご家族にも安心していただける会社であるよう、従業員の地位・待遇改善にも熱意を持って取り組んでおります。

お客様・協業会社様・そして従業員とその家族に喜んでいただく、いわゆる「三方良し」を実現するため、全社員が一丸となり邁進してまいります。

代表取締役 略歴

1992年3月
同志社大学 商学部 卒業
1994年4月
タマエース運輸株式会社 入社
2000年8月
専務取締役に就任(株式会社タマエース)
2002年4月
原紙物流企業と取引開始
2004年10月
飲料物流企業と取引開始
2009年1月
株式会社コンフロントを設立 代表取締役就任
2017年3月
Adu・Tra株式会社を設立 代表取締役就任
現在に至る

社長ごあいさつ

代表取締役社長 松上由昭

代表取締役社長代表取締役社長 松上由昭

弊社は2017年3月に出来た企業です。
常に新しいことにチャレンジしてその時代に対応出来るスタッフで頑張っております。

弊社は「運送事業」を基軸とし「物流現場の作業請負(倉庫管理)」や、求貨求車をマッチングする「取扱業務」その他に軽貨物自動車で個人顧客様向けのサービスにも取り組んでおります。
他社との協業を積極的に進め、お客様の要望を直接お伺いし、提案、改善をさせて頂きお客様に「満足」をして頂けるよう努力します。

私自身も倉庫作業・営業・トラックの運転手とさまざまな現場を経験してきた中の一人です。
だから従業員と同じ目線で物事を見ることが出来ます。

又、みんなで楽しく仕事ができる環境を作り「従業員満足度」を上げていく。「従業員満足度」を犠牲にした「顧客満足」はいつか崩壊すると私は思います。
従業員満足度を上げるため、家族から「Adu・Traで働いていてよかったね」と言われるよう従業員の地位・待遇改善に熱意をもって取り組んでおります。

お客様・協業会社様・従業員とその家族に喜んでいただく、いわゆる「三方良し」を実現するため、全社員が一丸となり邁進してまいります。

アヅ・トラの目指すところ

アヅ・トラは、常に2つの「安心」を心がけています。

①お客様に対しての「安心」

当たり前のことですが運送事業は人の手で行うため、まずは社員ひとり一人がしっかりとした教育訓練を行い、弊社の企業理念や行動指針を理解・実践していくこと。そして、それぞれのお客様のことを「よく知る」ことです。
興味を持ってお客様のことを知ることができれば、それは自分のことのように感じることができるようになります。
例えば、荷物を運ぶ際にも、お客様の大切な想いと同じ気持ちを持ってお届けする。
そういったことがお客様へに対する「真の安心」だと思っています。

②従業員やご家族に対しての「安心」

アヅ・トラは従業員とそのご家族が、心から安心できる会社を目指しております。 ご家族の方へ >
安定した経営や風通しの良い社風は、その根幹を担うものです。
会社の「経営ビジョン」「戦略」「未来図」などは、逐一、全従業員と共有するよう努めております。
また、パートの方を含めた全社員に対して、年2回の社長面談を設けており、それぞれが抱える目標や悩みに対し、会社として真摯に対応していくようにしています。
面談時に提出していただいた各々の目標は、文章化して事務所に貼り出し、会社全体のチームワークと士気のアップに繋げています。

最後に、従業員のご家族のみなさまには、いつも従業員を支えていただき感謝しております。
アヅ・トラは大切な従業員を守るために、健全な経営や安全への取り組みを徹底しています。
ご家族の安心と幸せを追求するため、ますます一層の努力を重ねてまいります。

行動指針

全ての縁を大切に、お客様に感謝して、安心を提供します。

いつも笑顔と思いやりの心を持って、信頼される人物になります。

何にでも、素直さと謙虚な心で努力します。

相手を想い、素直な心で最高のチームワークをめざします。

整理整頓・身だしなみは信頼を得る第一歩です。

企業理念

私たちはお客様に「任せておけば安心だ!」を提供し続ける企業です。

リフト作業がどこよりも一番上手い会社になろう

5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を徹底的にやり抜く会社になろう

「頼まれごとは、試されごと!」依頼に対してNOの無い会社になろう

健康第一! 病気・怪我の無い会社にしよう

「報・連・相」をいつもキチンと出来る会社になろう

ゴミが落ちていれば拾う 当たり前の事を当たり前にする会社になろう

トイレを汚せば自分で綺麗にする 当たり前の事を当たり前にする会社になろう

「やらされる」ではなく「自らやる」という習慣のある会社になろう

言われた事をすぐにやる という習慣のある会社になろう

アヅ・トラの強み

男性配達員

他のドライバーと比べて仕事が早いので専属で配達に来てほしいと仰っていただきました。

元気な挨拶を徹底していたらお客様から帽子のプレゼントを頂きました!

女性配達員

アヅ・トラの取り組み

アヅトラのsdgsの取り組み

アヅ・トラは持続可能な開発目標(SDGs)を支援します。

アヅトラはPELP!の利用を通して環境経営の取り組みを行っています。 捨てず、燃やさず、めぐる紙 アップサイクルフロー図 再利用

PELP!につきましては、ホームページでご覧ください

pelp